DATE:2012-12-14 READ:1314
岗位职责1、作为公司人才储备,储备期合格后担任公司相关管理岗位;2、储备期内熟悉公司的发展历史、主营产品、业务范围、组织架构等基本情况;3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的学习,并对部门工作提出合理的意见或建议;4、能接受轮岗工作,能通过学习迅速胜任各岗位工作;5、完成上级交办的其他事务。任职资格1、装饰设计、室内设计、园林景观、市场营销、工商管理、工程管理、工程造价等相关专业,大专及以上学历;2、可接受应届毕业生;3、20-30岁,性别不限;4、良好的沟通技巧,优秀的人际交往能力;5、抗压能力强、适应性好,具备良好的自我学习能力。联系我们
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