DATE：2012-12-14 READ：1314
岗位职责1、完成店面业绩指标及上级领导所交办的各项任务；2、配合市场部，合理分配各设计小组的单量；3、定期培养及培训设计师的设计及谈单技能，严格审查设计师所签署的合同；4、制定设计师的岗位制度及业绩指标，建立奖惩机制；5、组建设计师团队，组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作，提高设计师各项技能。6、组织市场调研，了解行业动态，维护并不断开拓渠道和客源，提高量房、签单等各环节成功率；任职资格1、熟悉装修行业，有3年以上管理工作经验；2、男女不限，年龄25—40岁；3、大专以上学历，专业不限；4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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